Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Łomży

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, grupa zawodowa, specjalizacja, wykształcenie, najniższe wynagrodzenie, magister, położna, sposób ustalania, zawód medyczny, stanowisko pielęgniarki, pracownik, załącznik do ustawy, dziedzina, współczynnik, wykonujący zawód, kwalifikacja wymagana od pracowników, wyrównanie wynagrodzenia, pracodawca

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, specjalizacja, wynagrodzenie zasadnicze, grupa zawodowa, magister, najniższe wynagrodzenie, wykształcenie, położna, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, pracownik, załącznik do ustawy, współczynnik, kwalifikacja wymagana od pracowników, specjalista w dziedzinie, zawód medyczny, specjalistka, pracodawca, leczniczy niebędący przedsiębiorca

wynagrodzenie za pracę

pielęgniarstwo, magister, podmiot leczniczy, grupa zawodowa, wynagrodzenie zasadnicze, wykształcenie, położna, współczynnik, najniższe wynagrodzenie, stanowisko pielęgniarki, sposób ustalania, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, pracodawca, specjalistka, specjalizacja w dziedzinie, pracownik, zaszeregowanie, kwalifikacja wymagana od pracowników, kurs specjalistyczny

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, dziedzina, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, dziedzina, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, dziedzina, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, zawód medyczny, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, dziedzina, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, grupa zawodowa, sposób ustalania, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, sprawa podwyższenia

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, dziedzina, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, dziedzina, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, dziedzina, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, podmiot leczniczy, położna, specjalizacja w dziedzinie, pielęgniarstwo, wykonujący zawód, współczynnik, wykształcenie, magister, położnictwo, załącznik do ustawy, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, dziedzina, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, grupa zawodowa, sprawa podwyższenia, stanowisko położnej

wynagrodzenie za pracę

podmiot leczniczy, pielęgniarstwo, wyrównanie wynagrodzenia, grupa zawodowa, praca za miesiąc, ustawowa odsetka za opóźnienie, wynagrodzenie zasadnicze, specjalizacja, wykształcenie, magister, położna, najniższe wynagrodzenie, wynagrodzenie za prace, sposób ustalania, stanowisko pielęgniarki, zawód medyczny, pracownik, wyższe wykształcenie, załącznik do ustawy, specjalistka

wynagrodzenie za pracę

zawód medyczny, wykonujący zawód, fizjoterapeuta, podmiot leczniczy, najniższe wynagrodzenie, wyrównanie wynagrodzenia, pacjent, pracownik działalności podstawowej, wynagrodzenie zasadnicze pracowników, zabieg, stanowiąca różnica, współczynnik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent, wynagrodzenie za prace, podwyższanie wynagrodzenia, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenie powódki, należność, różnica wynagrodzenia

pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarz, dodatek świąteczny, dodatek, wykształcenie, zawód medyczny, specjalizacja, magister, dodatek stażowy, wyższe wykształcenie, dodatek nocny, wykonujący zawód, najniższe wynagrodzenie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik

pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, wykształcenie, najniższe wynagrodzenie, podmiot leczniczy, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, współczynnik, naruszenie zasady równego traktowania, kwalifikacja zawodowa, praca, zawód pielęgniarki, pracownik, grupa, specjalista w dziedzinie, załącznik do ustawy, wynagrodzenie pielęgniarki, zawód medyczny, wyższe wykształcenie, starsza pielęgniarka

pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, wykształcenie, wyższe wykształcenie, specjalizacja, dodatek świąteczny, dodatek, dodatek nocny, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zawód medyczny, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, dodatek stażowy, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pracownik, promocja zdrowia, położna

pielęgniarka, specjalistka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, wykształcenie, dodatek nocny, dodatek świąteczny, specjalista w dziedzinie, specjalizacja, magister, edukacja zdrowotna, hematologia, praca jednakowa, dodatek za nadgodziny, wyższe wykształcenie, dodatek stażowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, podmiot leczniczy

pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, wykształcenie, oddział intensywnego nadzoru, wyższe wykształcenie, dodatek świąteczny, specjalizacja, dodatek, zawód medyczny, magister, praca jednakowa, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek stażowy, specjalista w dziedzinie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pielęgniarz, pracownik, promocja zdrowia

pielęgniarstwo, specjalista w dziedzinie, wykształcenie, pielęgniarz, magister, specjalistka, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, specjalizacja, wyższe wykształcenie, wynagrodzenie zasadnicze, praca jednakowa, pracownik, akt osobowy powódki, praca, zawód medyczny, wykształcenie na poziomie, zawód pielęgniarki, naruszenie zasady równego traktowania, ochrona zdrowia

pielęgniarstwo, specjalistka, wykształcenie, dodatek świąteczny, dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, praca jednakowa, specjalizacja, edukacja zdrowotna, oddział intensywnego nadzoru, dodatek stażowy, magister, promocja zdrowia, zawód pielęgniarki, licencjat, równe traktowanie w zatrudnieniu, średnie wykształcenie, organizacja i zarządzanie